Patrick Schaeffner – Options Group
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All posts by Patrick Schaeffner

Das regulatorische Geheimnis des Marktplatzes London

Die Wirtschaft ist ein dynamisches System und dadurch auch von Unsicherheiten geprägt. Nach der Finanzkrise im Jahr 2009 wurde eine verschärfte Regulatorik unabdingbar, da sie für Stabilität sorgt. In diesem Zuge haben die G20 die Verantwortlichen der Regulatorik gebeten, dafür Sorge zu tragen, dass die Risiken, die mit der Geldpolitik, dem Immobilienmarkt, dem Konsumverhalten und […]

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Talentsuche-Risikomanager-Options-Group-Deutschland

Spitzenpersonal im Risikomanagement 2019 sehr gefragt

Mit Beginn des neuen Jahres ist mit einer starken Steigerung der Nachfrage nach Risk- und Compliance-Talenten zu rechnen. Die nach wie vor unsichere Brexit-Situation, mit dem Austritt Großbritanniens aus der Europäischen Union, setzt Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen zeitlich unter Zugzwang. Die Ausstattung der einzelnen Landesorganisationen bspw. in Paris, Dublin oder Frankfurt ist schnell vollbracht. Dagegen benötigt […]

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Sprach-Auswirkungen des Brexit auf Risiko- und Compliance-Abteilungen

Eine mögliche Auswirkung des Brexits auf die Risikoabteilungen in der Finanzwelt wird kaum thematisiert – die Sprachkenntnisse. Sind fließende Deutschkenntnisse in Bereichen wie Investment Banking, IT oder Trading längst keine Voraussetzung mehr, stellt sich dies im Risk Management bisher anders dar. Mit Branchengrößen wie Goldman Sachs, Citigroup und Nomura, die allesamt größeren Personalaufbau in Frankfurt […]

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Options Group’s annual compensation report

https://www.bloomberg.com/news/videos/2017-11-15/karp-on-the-impact-from-technology-on-compensation-videoEvery November, Options Group releases its annual compensation report.  It serves as a predictive and vital tool for year-end compensation discussions in the financial-services industry.  Wide-ranging in scope and scale the annual report embraces every aspect of the compensation equation.  This year’s OG report, entitled “The Year of Geopolitical Upset.”  surveys the talent market from January […]

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