Im letzten Blogbeitrag zu Mensch, Markt und Maschine haben wir bereits aufgezeigt, welche neuen Talente es von zukunftsorientierten Unternehmen zu suchen und einzustellen gilt. Aber auch wenn Sie als erfolgreiche Unternehmer/-in, als gelangweilter Ausnahmemitarbeiter oder als risikofreudiges Start-up neu auf den Markt treten wollen, braucht es dafür ein klares Verständnis für Mitarbeiter und Kunden (Mensch), […]
WeiterlesenDigitalisierung ist ein Begriff, den Millennials leben und ältere Generationen regelmäßig erklärt bekommen. Doch sind es jene Skills, die beide Gruppen in die Arbeitswelt einbringen, welche heutzutage nur in Kombination zum Erfolg führen. Während konventionelle, soziale Fähigkeiten – vor allem im Recruitment- und Finanzbereich – den Kontakt zu Kunden, Kollegen und Partnern sichern, da sorgt […]
WeiterlesenDie technologische Entwicklung zieht auch am Leasing und Factoring Markt nicht vorbei und Innovationen bestimmen den Arbeitsalltag. Dieser Trend wirkt sich auch auf die Karrieremöglichkeiten und Gehaltsentwicklungen nieder. Mehr und mehr Gesellschaften passen ihre Gehaltsmodelle den aufsichtsrechtlichen Anforderungen und den bankaufsichtsrechtlichen Mindestanforderungen für Vergütungssysteme von deutschen Finanzinstituten an. So versucht man unverhältnismäßig hohe Risiken zu […]
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